第九条

第九条是什么?

1972年教育修正案第九条规定:

“在美国，任何人都不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动之外、被剥夺福利或受到歧视。这包括防止性骚扰。”

董事会和学院管理强烈反对任何形式的工作场所或课堂性骚扰，包括非大学员工的行为。所有学院的管理、监督和教职员工都有责任阻止和消除与本政策不一致的行为。有关性骚扰的具体关切或投诉应提请大学机构公平主任注意，他也是第九条协调员。